3、在线签名确认
员工通过短信、邮箱或微信公众号查看薪资明细，如无异议，完成手写签名确认即可。
4、在线留言反馈
如有异议，员工可以在线留言反馈。
工资条下方有【对工资有疑问】的按钮，员工查看工资条后，如果有疑问，可以点击按钮在线发起反馈，形成对话框，薪酬人员同步接收，给予及时回复。
统一的反馈渠道，利于薪酬人员高效完成查阅、核对、回复等工作，并且形成的对话记录，将长期有效保存，以备溯源查询。
5、支持导出签字记录
支持企业导出员工的薪资详情、签字记录，作为法律凭证存档备份，降低企业用工风险。
6、多重保密防护
数据SSL加密传输、关键字段算法加密、员工访问验证查看等多重防护措施，有效保障薪资数据信息安全。
（1）加密链接
工资条一对一发送，每个人的链接是不一样的， 一个姓名+一个手机号对应生成一条链接 。 链接需要输入对应的名字，校验成功后，才能访问链接并查看电子工资条。
（2）提供“阅后即焚”功能
启用后，员工需在限定时间内查看工资条，过后内容将不可再次查阅，但员工仍可进行留言反馈和签名确认。“阅后即焚”的限制时间设定可以精确到分钟。
（3）可以设置管理员密码
设置管理员密码，非薪酬人员登录工作台，无密码则无法查看员工的薪资发放详情。
（4）页面水印
工资条页面覆盖员工姓名、手机尾号水印，防止员工截屏外泄薪资信息。
7、多档套餐，性价比高
壹人事平台电子工资条服务按企业发放条数设置多层级套餐，套餐服务价格公开透明，官网可查，减少不必要的询价沟通流程，企业可以根据自身需求选择合适的月套餐或年套餐。
（1）月费套餐：一年内每月拥有固定条数额度；
（2）年费套餐：一年内拥有固定条数额度，月度条数没有限制（使用总数不超过年度额度即可）。
与市面上大多数工资条发放软件相比，壹人事电子工资条服务价格性价比较高，值得考虑！
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