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xiaoxu 2016-08-05 09:30 上海理工 C++ 关注 已关注 取消关注 阿里投递后一直没有收到测评链接是什么情况 之前参加过阿里的实习生招聘，7月20号的时候收到阿里的短信说已帮我转投了校招，打开招聘界面确实是新投递，后来我又完善了建立重新投了一下但是一直没有收到测评链接，同学投递后立马就收到了链接，我看到官网说投递三日内不做测评视为放弃，请问这是什么情况，谢谢#阿里巴巴# 提示 订阅专刊 全部评论 推荐最新楼层 codersong 华南理工大学 我没收到测评，投递一天后就电面了 点赞 回复 分享 发布于 2016-08-05 09:52 暂无评论，快来抢首评~
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11-04 13:04 小天才_电子工程师(准入职员工) 小天才内推，小天才内推码 💼回想起秋招的过程，整体推进的速度还算快。线下终面时，HR带着我熟悉了园区、食堂和单人宿舍，参观了滨海湾人才房，到最后顺利签约。为提前融入这个大家庭、熟悉团队&业务，我选择提前入职到岗（早日💰）600💰的单人宿舍，对外地打工人真的很友好，15分钟到深圳地铁站（人在长安，周周往深圳跑🏃）。省下来租房的钱那就去玩吧。工作生活妥妥的WLB，下班和同事们各种约球🎾🏸（羽毛球免费哦🆓）。上班的时候导师也经常和我沟通。公司的团队氛围是我入职以来最大的惊喜之一，我们团队e人占比超高哈哈哈，大家对科技产品充满热爱🫶。融洽和包容的工作氛围让我能够迅速融入。除了日常下午茶、吃饭以外，还参与... 小天才公司福利 1176人发布 点赞 评论 收藏 分享 11-06 11:13 已编辑 门头沟学院 Java 团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大 我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃... 用一句话形容你的团队氛围 点赞 评论 收藏 分享 昨天 16:07 深圳大学 运营 阿里hr面，名不虚传 阿里hr面真的给我面一身汗 点赞 评论 收藏 分享 09-14 17:23 门头沟学院 这是啥地狱笑话 故事和酒66：所以说副业很重要，程序员干到40岁，再怎么也赚300万了，吃吃利息也够活下去 点赞 评论 收藏 分享 11-06 11:00 传音控股_技术运维工程师(准入职员工) 传音内推，传音内推码 我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3.... 点赞 评论 收藏 分享 评论 点赞成功，聊一聊 >点赞 收藏 分享 评论 提到的真题
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